Nel lavoro intermittente il requisito oggettivo della discontinuità dell’attività e quello soggettivo dell’età sono disgiunti e non necessariamente concorrenti. Nota a Cass. 24 luglio 2023, n. 22086 Maria Novella Bettini
Divieto di cumulo di quota 100 coi redditi di lavoro dipendente e autonomo
Il divieto di cumulo di quota 100 coi redditi di lavoro dipendente e autonomo è costituzionalmente legittimo. La Corte Costituzionale puntualizza la differenza fra lavoro intermittente e occasionale. Nota a Corte Cost. 24 novembre 2022 n. 234 Francesca Fedele
Valutazione dei rischi e lavoro intermittente
Flavia Durval
Contratto di lavoro intermittente e età del lavoratore
Il requisito anagrafico del lavoratore concorre a determinare i casi in cui è possibile ricorrere al lavoro intermittente. In caso di violazione dei limiti di età il contratto è affetto da nullità che può essere rilevata anche d’ufficio. Nota a
Contratto intermittente e limiti di età
Il licenziamento del lavoratore al compimento dei 25 anni non è contrario al principio di non discriminazione in base all’età. Nota a Cass. 21 febbraio 2018, n. 4223 Miriam Sorrentino e Alfonso Tagliamonte