Il controllo delle agenzie investigative può avere ad oggetto i comportamenti che, oltre ad avere potenziale rilievo penale, risultino, secondo i giudici, altresì lesivi del patrimonio e dell’immagine aziendale. Nota a Cass. (ord.) 24 ottobre 2024, n. 27610 Valerio Di
Controlli sui lavoratori e agenzie investigative
L’adempimento e l’inadempimento dell’obbligazione lavorativa non possono essere controllati né dalle guardie giurate né dagli investigatori privati che sono legittimati solo a verificare la perpetrazione di illeciti. Nota a Cass. 11 giugno 2018, n. 15094 Maria Novella Bettini
Agenzia investigativa e accertamenti sull’osservanza dell’orario di lavoro
Il controllo, tramite investigatori privati, sullo svolgimento di attività personali del dipendente nel corso della prestazione lavorativa non viola gli artt. 2,3 e 4 Stat. Lav. e può legittimare il licenziamento del lavoratore. Nota a Cass. 4 aprile 2018, n.
Uso distorto di permessi sindacali
Il lavoratore che utilizzi un permesso sindacale retribuito per svolgere attività di interesse personale può essere legittimamente licenziato. Nota a Trib. Santa Maria Capua Vetere, ord. 24 marzo 2018 Paolo Pizzuti
Attività investigativa e privacy del lavoratore
L’attività investigativa svolta fuori dai luoghi di lavoro da un’agenzia privata per conto del datore di lavoro non è lesiva della privacy del lavoratore anche se protratta per più di venti giorni Nota a Cass. 18 luglio 2017, n. 17723