I controlli c.d. difensivi sul lavoratore, attuati anche con strumenti tecnologici o tramite agenzie investigative, sono legittimi. Il datore di lavoro non è tenuto a mettere a disposizione del lavoratore, nei cui confronti abbia elevato una contestazione di addebiti di
Controlli difensivi (tramite investigatori privati) per la verifica di condotte illecite
Le risultanze dei controlli investigativi possono giustificare una sanzione espulsiva. Nota a Trib. Roma (ord.) 14 marzo 2023, R.G. n. 26893/2022 Fabrizio Girolami
Assistenza ad un soggetto con handicap grave
Il controllo effettuato dal datore di lavoro fuori dell’orario lavorativo, sulle condizioni per fruire del congedo per assistere un soggetto con handicap, può essere attuato tramite investigatori privati. Nota a Cass. (ord.) 12 settembre 2018, n. 22196 Silvia Rossi
Agenzie investigative e controllo sulle presenze al lavoro
Gli investigatori privati non possono vigilare sul corretto adempimento della prestazione lavorativa. Nota a Cass., ord., 4 settembre 2018, n. 21621 Francesca Albiniano