A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di Paolo Pizzuti
Comunicazione e informazione nella procedura dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Flavia Durval e Francesco Belmonte
CIGS e criterio dell’elevata professionalità
Il criterio della elevata professionalità con riferimento al tipo di attività, determinato mediante indici programmatici e discrezionali, è idoneo ad individuare i lavoratori destinatari della CIGS. Nota a Cass., 18 gennaio 2019, n. 1378 Francesca Albiniano
La scissione aziendale realizzata per eludere la normativa sui licenziamenti collettivi è Illecita
Il frazionamento aziendale effettuato da una società per aggirare la normativa sui licenziamenti collettivi (L. n. 223/1991) costituisce un negozio in frode alla legge. Nota a Cass. 7 agosto 2018, n. 20620 Annarita Lardaro
Comunicazione del licenziamento collettivo e termine perentorio
La comunicazione al sindacato deve consentire il controllo sulla riduzione di personale adottata dal datore di lavoro e sui criteri di scelta dei lavoratori ed il termine di 7 giorni per la comunicazione agli enti regionali dell’elenco degli espulsi e
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 ottobre 2018, n. 26028
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 novembre 2018, n. 28034
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Licenziamenti collettivi e prossimità alla pensione
Chi è vicino alla pensione è licenziabile anche se il settore aziendale non è in crisi. Nota a Cass. 8 ottobre 2018, n. 24755 Alfonso Tagliamonte
Licenziamenti collettivi e carichi di famiglia
Il criterio dei carichi di famiglia nei licenziamenti per riduzione di personale va valutato in relazione al reale fabbisogno economico familiare e non fiscale. Nota a Cass. 2 agosto 2018, n. 20464 Daria Pietrocarlo
Licenziamento collettivo per riduzione di personale e comunicazione al sindacato
La comunicazione alle organizzazioni sindacali dell’intenzione di ridurre il personale non deve necessariamente predeterminare i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare. Nota a Cass. 10 settembre 2018, n. 21964 Paolo Pizzuti