L’astensione a ferragosto è un diritto soggettivo derogabile solo con il consenso del lavoratore. Nota a App. Milano 5 dicembre 2019, n. 1698 Fabrizio Girolami
Lavoro durante le festività infrasettimanali ed efficacia del contratto collettivo
Il lavoratore può rinunciare al riposo nelle festività infrasettimanali solo in forza di un accordo tra datore di lavoro e lavoratore o di un ad accordo sindacale stipulato da un’organizzazione sindacale cui il lavoratore abbia conferito esplicito mandato. Nota a
Lavoro festivo: necessità del consenso del lavoratore e diritto alla retribuzione
Il lavoratore ha diritto ad astenersi dal lavoro durante le festività ed il datore di lavoro è obbligato a corrispondere la retribuzione. Nota a Cass. 23 novembre 2017, n. 27948 Kevin Puntillo
Insussistenza di un obbligo generale di lavoro festivo.
Donatella Casamassa Nota a Tribunale di Rovereto 8 marzo 2016, n. 10. Il datore di lavoro non ha il diritto di pretendere la prestazione lavorativa nelle giornate festive infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili o religiose, sulla base della clausola del