Il lavoratore affetto da patologia grave ha il diritto di prestare la propria opera in modalità di lavoro agile ed il datore di lavoro non può imporre, in maniera indiscriminata e penalizzante, il ricorso a ferie non maturate. Trib. Grosseto,
Lavoratore disabile e diritto al lavoro agile
Smart working obbligatorio per la lavoratrice invalida convivente con figlia con handicap grave Nota a Trib. Bologna (decreto) 23 aprile 2020 Fabrizio Girolami
Lavoro autonomo non imprenditoriale e rete: ammessi solo i contratti di rete misti: imprenditoriali – “professionali”
Circa la questione (posta dalla Confcommercio Lombardia con nota PEC del 12 settembre 2017) se “tutti i liberi professionisti dotati di Partita IVA, a prescindere dalla titolarità o meno di una impresa, possono partecipare alle reti di impresa”, il Ministero