I lavoratori che, al rientro in Italia, optano per la flat tax non possono successivamente esercitare l’opzione per il regime speciale degli impatriati. La preclusione opera fino al compimento di tutto il quinquennio potenzialmente agevolabile. Nota AdE Risp., 6 febbraio
“Nuovi” congedi emergenziali per i genitori lavoratori
Il Governo reintroduce i congedi covid e l’astensione dal lavoro non indennizzata per garantire il work-life balance durante l’attuale fase epidemiologica. Francesco Belmonte
Trasferimento di ramo d’azienda
Per trasferimento del ramo d’azienda s’intende ogni entità economica organizzata in maniera stabile, la quale, in occasione del trasferimento, conservi la sua identità. Il che presuppone, comunque, una preesistente entità produttiva funzionalmente autonoma, vale a dire la capacità di svolgere,
Le “nuove” misure a sostegno della genitorialità introdotte dal Decreto Covid
Il Governo ripropone lo smart working, il congedo straordinario ed il bonus baby-sitting per i genitori lavoratori. Francesco Belmonte
Stato di insolvenza del datore di lavoro e “diritti non pagati” ai lavoratori
Spetta al giudice nazionale accertare l’eventuale estensione della tutela comunitaria in materia di insolvenza e la natura retributiva dei diritti non pagati. Nota a Corte di Giustizia UE 25 novembre 2020, C–799/19 Pamela Coti
Congedo parentale e computo dei giorni festivi
Le festività sono conteggiate come astensione facoltativa dei genitori solo se rientrano per intero nel periodo di fruizione del congedo. Nota a Cass. 22 luglio 2020, n. 15633 Francesco Belmonte
L’esercizio dell’opzione per l’accesso al regime speciale per i lavoratori impatriati è soggetto a un limite di tempo e al rispetto di modalità normativamente previste
Nota a AdE 28 agosto 2020, n. 284 Stefano Quaranta
Trasferimento della residenza in Italia dei lavoratori rimpatriati tra iscrizione all’Aire e Convenzioni contro le doppie imposizioni
L’iscrizione all’Aire non costituisce più elemento essenziale per maturare il periodo di residenza all’estero e per beneficiare del regime agevolato da parte dei lavoratori impatriati. Nota a AdE Risposta 25 giugno 2019, n. 204 Stefano Quaranta
Violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi
Ai fini della scelta dei lavoratori da licenziare, la comparazione deve essere effettuata in relazione all’intero ambito aziendale, essendo necessario verificare, accanto alle esigenze imprenditoriali, il possesso di professionalità equivalenti da parte degli addetti ad altre sedi. Nota a Cass.
Contratto collettivo a tempo indeterminato e recesso datoriale
Il datore di lavoro può legittimamente recedere da un ccnl privo di scadenza. Nota a Cass. 13 novembre 2018, n. 29189 Sonia Gioia