La fruizione, al momento dell’intimazione del recesso, di un congedo straordinario per assistere il familiare disabile (ex art. 42, co. 5, D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151) non rappresenta una condizione ostativa al potere di licenziamento. Nota a Cass. 25
Licenziamenti collettivi: criteri di individuazione dei lavoratori interessati
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Francesco Belmonte e Sonia Gioia
Licenziamenti collettivi e selezione dei lavoratori in esubero
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Paolo Pizzuti e Alfonso Tagliamonte
Accordo sui licenziamenti collettivi per riduzione del personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Flavia Durval e Sonia Gioia
Esame congiunto ed esaurimento della procedura di riduzione del personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Francesco Belmonte e Sonia Gioia
Procedura dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale: i vizi nella comunicazione
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Francesco Belmonte e Alfonso Tagliamonte
Procedura dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale: diminuzione del costo del lavoro e cessazione dell’attività
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Paolo Pizzuti e Francesco Belmonte
Insufficienza e veridicità dell’informazione nella procedura informativa nei licenziamenti collettivi per riduzione di personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Flavia Durval e Alfonso Tagliamonte
Procedura informativa nei licenziamenti collettivi per riduzione di personale: controllo, trasparenza, coerenza ed effettività
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Fabio Iacobone e Sonia Gioia
Licenziamenti collettivi per riduzione di personale: gruppi d’impresa e codatorialità
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di Paolo Pizzuti