Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 marzo 2018, n. 5556
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Licenziamento collettivo e lavoratrice in gravidanza
Per la Corte di Giustizia UE, il licenziamento della lavoratrice madre è ammesso anche se non vi è chiusura dell’intera azienda. Nota a Corte di Giustizia UE 22 febbraio 2018, C-103/16 Fabio Iacobone
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 gennaio 2018, n. 2284
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Licenziamento collettivo e criterio di scelta unico
Nel licenziamento per riduzione di personale, l’azienda può anche indicare un unico criterio di scelta, purché idoneo a formare una graduatoria rigida ed a consentire ai lavoratori di comprendere ed eventualmente contestare le ragioni del licenziamento.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 ottobre 2017, n. 24903
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Criteri alla base del licenziamento collettivo e trasferimento d’azienda
La scelta dei dipendenti oggetto di un licenziamento collettivo per riduzione di personale va estesa anche ai dipendenti di equivalente professionalità. Si configura un trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c. quando, in un appalto di servizi, un imprenditore subentra ad
Licenziamenti collettivi: la scelta dei lavoratori coinvolti
L’impresa può comparare i dipendenti da licenziare con una platea limitata di addetti
Licenziamenti collettivi e comunicazione
È esclusa una nozione elastica delle comunicazioni previste dalla disciplina sui licenziamenti collettivi per riduzione di personale
Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 2/2017
Sommario n. 2/2017