INDICE SOMMARIO n. 2/2017
Temilavoro.it – Vol. 8 n. 1/2016
SOMMARIO
Cessazione dell’attività aziendale e comunicazione al sindacato
Il datore di lavoro che cessi l’attività aziendale deve comunicare all’associazione sindacale, entro sette giorni, i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare. Nota a Cass. 10 maggio 2017, n. 11404 Donatella Casamassa
Labor – Il lavoro nel diritto n. 2/2017
INDICE
Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 4/2016
INDICE SOMMARIO n. 4/2016
Licenziamento collettivo e rappresentatività: la comunicazione alle organizzazioni sindacali dopo la sentenza n. 231/2013 della Corte Costituzionale.
La violazione dell’obbligo di comunicazione dell’avvio della procedura di mobilità alle associazioni di categoria aderenti alla confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale, per illegittima esclusione di alcune di esse mediante un criterio d’individuazione arbitrario o comunque eccessivamente limitativo, rende inefficace