Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 novembre 2019, n. 30865 Licenziamento collettivo, Violazione procedurale, Inoltro comunicazione ex art. 4, co. 9, L. 223/1991, oltre il termine di 7 giorni, Tutela indennitaria contenuta nel limite di 12 mensilità, Violazione
Doppio licenziamento per la stessa ragione
Reiterare un licenziamento formalmente corretto ma intimato per la stessa ragione sostanziale del precedente è illegittimo. Nota a Cass. 3 ottobre 2019, n. 24772 Francesco Belmonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 25 settembre 2019, n. 23917
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 luglio 2019, n. 19660
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 luglio 2019, n. 19022
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Licenziamento collettivo e criterio di scelta esclusivo
Le esigenze tecnico-produttive ed organizzative del complesso aziendale possono costituire l’unico criterio per individuare i lavoratori da licenziare. Nota a Cass. 23 maggio 2019, n. 14055 Francesco Belmonte
Licenziamento collettivo e percentuale di manodopera femminile espulsa
Nell’ipotesi id licenziamento collettivo per riduzione di personale va rispettata la percentuale di manodopera femminile pena la declaratoria di illegittimità del licenziamento Nota a Cass. ord. 24 maggio 2019, n. 14254 Fabio Iacobone
Criterio della vicinanza alla pensione nei licenziamenti collettivi
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Fabio Iacobone e Alfonso Tagliamonte
Mansioni e discriminazioni nei licenziamenti collettivi per riduzione di personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Francesca Albiniano e Kevin Puntillo
Licenziamenti collettivi: procedura applicativa dei criteri di scelta
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Flavia Durval e Sonia Gioia