La fruizione, al momento dell’intimazione del recesso, di un congedo straordinario per assistere il familiare disabile (ex art. 42, co. 5, D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151) non rappresenta una condizione ostativa al potere di licenziamento. Nota a Cass. 25
Licenziamenti collettivi: criteri di individuazione dei lavoratori interessati
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Francesco Belmonte e Sonia Gioia
Licenziamenti collettivi e selezione dei lavoratori in esubero
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Paolo Pizzuti e Alfonso Tagliamonte
Accordo sui licenziamenti collettivi per riduzione del personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Flavia Durval e Sonia Gioia
Esame congiunto ed esaurimento della procedura di riduzione del personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Francesco Belmonte e Sonia Gioia
Insufficienza e veridicità dell’informazione nella procedura informativa nei licenziamenti collettivi per riduzione di personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Flavia Durval e Alfonso Tagliamonte
Procedura informativa nei licenziamenti collettivi per riduzione di personale: controllo, trasparenza, coerenza ed effettività
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Fabio Iacobone e Sonia Gioia
Licenziamenti collettivi per riduzione di personale: gruppi d’impresa e codatorialità
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di Paolo Pizzuti
Comunicazione e informazione nella procedura dei licenziamenti collettivi per riduzione di personale
A cura di M.N. Bettini con la collaborazione di: Flavia Durval e Francesco Belmonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 marzo 2019, n. 7166
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.