“In tema di licenziamento disciplinare, ai fini della valutazione di proporzionalità della sanzione rispetto all’infrazione contestata, il giudice di merito deve esaminare la condotta del lavoratore in riferimento agli obblighi di diligenza e fedeltà, anche alla luce del “disvalore ambientale”
Licenziamento disciplinare per ammanco di merce
Il provvedimento disciplinare può essere applicato anche prima del termine di cui all’art. 7 Stat. Lav. se il lavoratore si è già giustificato. Lo stesso tuttavia può richiedere un supplemento di difesa se non è stato in grado di confutare
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 aprile 2023, n. 10284
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 aprile 2023, n. 10284 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Illecito disciplinare nel pubblico impiego, Protratto uso anomalo di una carta carburante di servizio, Termini per la conclusione del procedimento disciplinare, D.Lgs. n. 75/2017 (cd.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 marzo 2023, n. 8944
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 marzo 2023, n. 8944 Licenziamento disciplinare, Contratti a tempo determinato, Pagamento retribuzioni che sarebbero maturate dalla data del primo recesso, Falsa dichiarazione sul possesso di titoli Fatti di causa 1.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 marzo 2023, n. 6660
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 marzo 2023, n. 6660 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Modalità fraudolente nell’uso dei sistemi di rilevazione delle presenze, Autonomia tra il giudizio civile e quello penale, Svincolo dell’azione disciplinare rispetto al procedimento penale in
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 febbraio 2023, n. 5614
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 febbraio 2023, n. 5614 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Controlli a campione, Tempestività della contestazione disciplinare, Momento di acquisizione della “notizia di infrazione”, Reiterazione delle irregolarità, Notevole inadempimento, Rigetto Rilevato – che,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 febbraio 2023, n. 5194
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 febbraio 2023, n. 5194 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Falsa attestazione della presenza in servizio, Giudizio di gravità della condotta, Rigetto Fatti di causa 1. Con sentenza n. 97/2021 del 13 agosto
Il diritto di critica del lavoratore
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Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 febbraio 2023, n. 4764
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 febbraio 2023, n. 4764 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Uso indebito di segni distintivi della pubblica amministrazione, Comportamenti di rilevanza anche penale, Termine per la contestazione disciplinare, Concetto di giusta causa, Condotte extralavorative che
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 febbraio 2023, n. 4060
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 febbraio 2023, n. 4060 Lavoro, Personale assunto localmente dalle rappresentanze diplomatiche, Licenziamento disciplinare, Disciplina applicabile, Principio della tempestività della contestazione, Rigetto Fatti di causa 1. La Corte d’Appello di Roma