Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 01 febbraio 2023, n. 2993 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Falsa attestazione della presenza in servizio, Verbali delle attività di polizia giudiziaria, Valore probatorio, Possibilità di contestazione, Rigetto Rilevato – che, con sentenza
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 gennaio 2023, n. 482
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 gennaio 2023, n. 482 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Giustificazione di assenze dal lavoro con certificazioni false, Rito cd. Fornero, Decadenza, Inammissibilità del ricorso Fatti di causa Con sentenza del 19 maggio
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 gennaio 2023, n. 380
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 gennaio 2023, n. 380 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Tardività della contestazione disciplinare, Acquiescenza dell’Ente alle condotte inadempienti tenute dal lavoratore, Rigetto Fatti di causa Con sentenza del 16 aprile 2020 la
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 88
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 88 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Principio di immutabilità della contestazione, Diversa valutazione di analoga inadempienza commessa da altro dipendente, Recesso privo di giusta causa e recesso privo di giustificatezza, Rigetto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 dicembre 2022, n. 36861
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 dicembre 2022, n. 36861 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Intercettazioni telefoniche, Atti assunti nel corso delle indagini preliminari, Grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile, atto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 dicembre 2022, n. 36461
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 dicembre 2022, n. 36461 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Condotte oggetto di procedimento penale, Concorso in corruzione per atto dell’ufficio, Comportamenti tenuti prima dell’assunzione ma emersi in epoca successiva all’inizio del rapporto lavorativo, Rigetto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 novembre 2022, n. 32810
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 novembre 2022, n. 32810 Licenziamento disciplinare, Guardia giurata, Simulazione della malattia, Comportamenti idonei a ritardare la guarigione, Insussistenza – Reintegra, Indennità risarcitoria, Limiti Rilevato che 1) con ricorso depositato il 20.2.2019,
Svolgimento di attività extra lavorativa durante la malattia
Il licenziamento è legittimo solo se l’attività extra lavorativa sia in grado di pregiudicare la guarigione del dipendente. Nota a Cass. 26 aprile 2022, n. 13063 Francesco Belmonte
Licenziamento illegittimo e tipizzazioni contrattuali
È compito del giudice accertare se una specifica condotta sia o meno riconducibile alla nozione di negligenza lieve indicata nella norma collettiva e, dunque, sanzionabile con una misura conservativa. Nota a Cass. 11 aprile 2022, n. 11665 Alfonso Tagliamonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 maggio 2022, n. 13895
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 maggio 2022, n. 13895 Licenziamento disciplinare, Trasferimento a diversa sede, Rifiuto opposto dal lavoratore, Inadempimento del datore ex art. 1460 c.c. Rilevato che 1. la Corte d’Appello di Firenze, con