Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 agosto 2020, n. 17221 Licenziamento disciplinare, Allontanamento dal posto di lavoro senza procedere alla timbratura del badge, Giudicato penale di assoluzione dal reato, Non rileva, Comportamento non conforme ad alcun regolamento aziendale
Legittimità del licenziamento per giusta causa
Il recesso del datore di lavoro è legittimo solo se la condotta posta in essere dal dipendente sia tale da ledere, irreparabilmente, il vincolo fiduciario sotteso al rapporto di lavoro. Nota a Cass. 17 giugno 2020, n. 11701 Francesco Belmonte
Licenziamento per assenze ingiustificate
Il dipendente che non comunichi le assenze dal lavoro, salvo il caso di comprovato impedimento, può essere estromesso dall’azienda. Nota a Cass. ord. 6 luglio 2020, n. 13904 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 luglio 2020, n. 15412
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 luglio 2020, n. 15412 Licenziamento disciplinare, Violazioni sostanziali e formali della procedura, Sindacato in sede di legittimità, Questioni non trattate nella fase di merito, Esclusione, salvo questioni rilevabili di ufficio Rilevato
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 luglio 2020, n. 15227
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 luglio 2020, n. 15227 Licenziamento disciplinare, Decadenza dall’esercizio della azione disciplinare, Conoscenza del fatto di rilievo disciplinare, Retrodatazione del dies a quo dei termini, Eccezione di violazione del principio del “ne bis
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 luglio 2020, n. 14976
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 luglio 2020, n. 14976 Licenziamento disciplinare, Assenze ingiustificate, Trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale Premesso Che con sentenza n. 940/2018, depositata il 12 febbraio 2018,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 luglio 2020, n. 14086
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 luglio 2020, n. 14086 Licenziamento disciplinare, Riconoscimento della natura ritorsiva, Carattere fittizio della malattia, Indagini investigative Fatti di causa 1. La Corte di appello di Napoli, con sentenza n. 3751/2018,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2020, n. 13904
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2020, n. 13904 Licenziamento disciplinare, Comprovato impedimento, dipendente da malattia psichica, Obbligo di comunicare l’assenza per malattia – Sussistenza dell’incapacità naturale anche nel periodo intermedio, Valutazione in ordine alla gravità della
Licenziamento disciplinare per abusivo utilizzo del telepass
Il ripetuto uso improprio del telepass aziendale, per ragioni extra-lavorative, legittima il licenziamento disciplinare. Nota a Cass. 3 giugno 2020, n. 10540 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 luglio 2020, n. 13411
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 luglio 2020, n. 13411 Licenziamento disciplinare, Condotta di insubordinazione, Violazione delle regole di correttezza e e civiltà nei rapporti con i colleghi – Nozione di insubordinazione, Qualsiasi altro comportamento atto a pregiudicare