Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35646 Lavoro, Licenziamento individuale, Comunicazione, Esplicitazione delle ragioni del licenziamento, Scelta dei lavoratori da licenziare, Potere istruttorio del giudice del lavoro, Criterio dei carichi familiari e delle maggiori competenze
Licenziamento oggettivo e negozio in frode alla legge
Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, intimato per gli stessi motivi già addotti a fondamento di un licenziamento collettivo precedentemente avviato, realizza uno schema fraudolento in base all’articolo 1344 cod. civ. Nota a Cass., ord., 7 marzo 2022, n.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 gennaio 2021, n. 15
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 gennaio 2021, n. 15 Licenziamento individuale, Risarcimento del danno, Danni ulteriori rispetto a quelli risarciti ex art. 18 della legge n. 300 del 1970, Danno alla professionalità da forzata inattività, Risarcibilità, Prova
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 dicembre 2020, n. 27750
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 dicembre 2020, n. 27750 Licenziamento individuale, Risarcimento del danno, Retribuzione globale di fatto,, Emolumenti eventuali, occasionali o eccezionali, Esclusione, Fattispecie Rilevato Che la Corte di Appello di Genova, con sentenza
Permessi 104 e controllo datoriale: l’investigatore privato deve essere attendibile
Per essere considerati validi dal giudice, i risultati dell’attività investigativa devono essere coerenti e credibili, elementi che possono desumersi anche dalle modalità di sorveglianza e dal rispetto o meno dei disciplinari della professione. Nota a Trib. Bologna 17 marzo 2020,
Licenziamento collettivo seguito da licenziamento individuale
Fra licenziamento per riduzione di personale e licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo vi è una identità di motivi che impone al datore di lavoro il controllo sindacale. Nota a Cass. 16 gennaio 2020, n. 808 Gennaro Ilias Vigliotti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 novembre 2019, n. 29101
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 novembre 2019, n. 29101 Lavoro, Licenziamento individuale, Per giustificato motivo, Art. 18, comma 7, st. lav. riformulato, Manifesta insussistenza del fatto, Assenza di nesso causale fra recesso e motivo addotto, Inclusione, Fattispecie
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 ottobre 2019, n. 24772
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 luglio 2018, n. 17683
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 giugno 2018, n. 16590
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