La scadenza del periodo di prova determina, in mancanza di tempestivo recesso da parte dell’azienda, la “stabilizzazione” del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Nota a Cass. 3 agosto 2016, n. 16214 Nicolò Mastrovito
Pubblico impiego: non basta l’anzianità contributiva per licenziare.
Per licenziare il dipendente che abbia raggiunto i requisiti contributivi il datore di lavoro pubblico è tenuto a motivare la sua scelta, indicando le ragioni organizzative che pongono l’esigenza di un ricambio generazionale. Nota a Cass. 6 giugno 2016, n.