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Licenziamento illegittimo del lavoratore in malattia che passeggia e fa il bagno in mare
È illegittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolga una moderata attività fisica. Nota a Cass. 18 gennaio 2018, n. 1173 Annarita Lardaro
Attività lavorativa marginale durante la malattia
L’impegno lavorativo limitato non pregiudica il decorso della malattia e non giustifica il licenziamento Nota a Corte di Cassazione 17 novembre 2017, n. 27333 Fabio Iacobone
Assenza prolungata e tardivo invio del certificato al datore di lavoro
Il mancato avviso del datore di lavoro dell’assenza e delle ragioni di questa, a prescindere o meno della sussistenza dello stato di malattia, rende l’assenza ingiustificata e legittima il licenziamento. Nota a Cass. 8 novembre 2017, n. 26465 Mariapaola Boni
Paura di ammalarsi e danno risarcibile
Il danno morale causato dalla paura di ammalarsi è risarcibile Nota a Cass. 13 ottobre 2017, n. 24217 Francesca Albiniano
Lavoro durante la malattia
Il lavoratore durante la malattia può svolgere altre attività purché il loro contenuto non sia tale da pregiudicare o comunque ritardare la piena guarigione Nota a Cass. 19 settembre 2017, n. 21667 Annarita Lardaro Lo svolgimento da parte del dipendente
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 8-9/2017
Sommario n. 8-9/2017
Superamento del comporto: il datore può attendere prima di licenziare
Le operazioni di computo delle assenze o la valutazione di eventuali possibilità di ricollocamento del dipendente possono legittimare una ragionevole attesa
Mansioni incompatibili con la salute del lavoratore e responsabilità datoriale
Il datore di lavoro non è automaticamente responsabile della mancata adozione delle misure di sicurezza relative a mansioni che peggiorino il già precario stato di salute del lavoratore
Malattia professionale, comporto e responsabilità datoriale
Non è sufficiente che la malattia del dipendente sia meramente connessa alla prestazione lavorativa per detrarla dal periodo di comporto, ma è necessario che, in relazione alla malattia stessa ed alla sua genesi, si configuri una responsabilità del datore di