Sommario n. 6/2017
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 3/2017
Sommario n. 3/2017
Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n.2/2017
INDICE SOMMARIO n. 2/2017
Malattia e comportamento che pregiudica la guarigione
Il dipendente in malattia non può svolgere, pena il licenziamento, attività che aggravino i postumi della malattia Maria Novella Bettini È legittimamente licenziabile il dipendente “in malattia” che, pur avendo riportato una distorsione alla caviglia, partecipi, durante la
Scarso rendimento, inadempimento del lavoratore e illeciti precedenti.
Lo scarso rendimento è legato ad un inadempimento del lavoratore, notevole ed a lui imputabile, che non può essere sanzionato esercitando due volte il potere disciplinare per il medesimo inadempimento. Nota a Cass. 14 febbraio 2017, n. 3855 Donatella Casamassa
Certificato di malattia durante il periodo feriale e licenziamento incolpevole per superamento del periodo di comporto.
Il lavoratore che trasmette il certificato di malattia durante le ferie muta il titolo dell’assenza. Il superamento del periodo di comporto legittima il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Francesca Albiniano La certificazione di malattia relativa a giorni compresi nel periodo
Certificato medico telematico: obbligatorietà della procedura e conseguenze in caso di mancato rispetto.
Valerio di Bello e Giovanni Piglialarmi La circolare dell’Inps n. 117 del 9 settembre 2011 (successivamente richiamata dalla circolare n. 113 del 25 luglio 2013), come noto, ha fornito precise indicazioni in merito alle modalità di invio telematico della certificazione medica
Lavoratore malato assente alle visite fiscali e licenziamento.
Legittimo il licenziamento per giusta causa a seguito di assenze ingiustificate alle visite fiscali anche nel caso in cui la malattia sia confermata. Nota a Cass. 4 gennaio 2017, n. 64
Malattia del lavoratore e controllo domiciliare.
Il lavoratore che risulti assente al controllo domiciliare della malattia può essere licenziato per inosservanza dell’obbligo di reperibilità, salvo che si rientri in specifiche ipotesi di assenza giustificata. Nota a Cass. 2 dicembre 2016, n. 24681. Francesco Belmonte
Assenza dal lavoro ed esonero dall’obbligo di reperibilità
Nessun obbligo di reperibilità durante le fasce orarie in caso di terapie salvavita e di invalidità pari o superiore al 67% Nota a circolare Inps n. 95/2016