I giorni di assenza dal lavoro trascorsi in quarantena per positività al Coronavirus non sono computabili ai fini del periodo di comporto. Nota a Trib. (ord.) Asti 5 gennaio 2022 Sonia Gioia
Decesso per malattia professionale, concausa extralavorativa e indennizzo Inail
In caso di patologia tabellata che può essere provocata da diversi fattori, come, ad es., l’adenocarcinoma polmonare, l’eventuale compresenza di un fattore causale estraneo all’attività lavorativa, come il fumo di sigaretta, non è di per sé sufficiente a escludere il
Reperibilità del lavoratore durante la malattia
Il dipendente deve comunicare la variazione del domicilio durante il periodo di malattia, oltre che all’Inps, anche al datore di lavoro. Nota a Cass. 25 novembre 2021, n. 36729 Francesco Belmonte
Il datore di lavoro deve preavvertire il lavoratore circa il superamento del periodo di comporto
Il datore di lavoro è tenuto ad avvertire il lavoratore assente per malattia circa l’imminente superamento del periodo di comporto se le assenze indicate in busta paga sono inferiori a quelle reali. Nota ad App. Roma 20 settembre 2021 Flavia
Malattia di lunga durata: è illegittima la riduzione della retribuzione durante le ferie annuali retribuite
L’importo della retribuzione di un lavoratore durante le ferie annuali retribuite godute mentre è inabile al lavoro non può essere ridotto al livello della retribuzione percepito durante il periodo di inabilità. Nota a Corte di Giustizia UE 9 dicembre 2021,
Lavoro durante la malattia e licenziamento per giusta causa
Quando l’assenza per malattia pregiudica la guarigione o la sua tempestività si configura un illecito disciplinare sanzionabile con un licenziamento in tronco anche durante il periodo di comporto. Nota a Cass. 1 ottobre 2021, n. 26709 Flavia Durval
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 novembre 2021, n. 33180
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 novembre 2021, n. 33180 Rapporto di lavoro, Malattia, Assenza della lavoratrice durante la visita fiscale, Trattenuta della retribuzione Fatti di causa 1. La Corte d’Appello di Bari ha rigettato il gravame
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 01 ottobre 2021, n. 26709
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 01 ottobre 2021, n. 26709 Licenziamento, Malattia, Stile di vita non compatibile con la patologia che affligge il lavoratore, Svolgimento delle mansioni nel rispetto delle limitazioni imposte dal medico competente Rilevato che
Visita medica preventiva e ripresa dell’attività lavorativa
L’effettuazione della visita medica preventiva (ex art. 41 D.LGS. n 81/2008) al momento della ripresa dell’attività lavorativa riguarda le mansioni svolte prima dell’assenza per motivi di salute. Il lavoratore non può astenersi dalla presentazione sul posto di lavoro una volta
Licenziamento per assenza ingiustificata del lavoratore pubblico e sindacato discrezionale del giudice
La mancata certificazione dell’assenza per malattia legittima il licenziamento con preavviso. Nota a Cass. 21 giugno 2021, n. 17600 Fabrizio Girolami