L’assegno ad personam non spetta ai docenti incaricati non confermati nel ruolo della dirigenza. Nota a Cass. (ord.) 1 aprile 2022, n. 10630 Kevin Puntillo
Riduzione di personale, demansionamento e accordi gestionali
Nella procedura di riduzione di personale, l’accordo sindacale “gestionale” di demansionamento configura, con efficacia generalizzata, un diritto potestativo dei lavoratori di essere assegnati a mansioni inferiori con novazione del rapporto di lavoro. Nota a Cass. 18 gennaio 2021, n. 701
Divieto di assegnare incarichi di studio e consulenza a soggetti in quiescenza
Per ragioni di politica occupazionale e di mercato del lavoro la legge può vietare alle pubbliche amministrazioni di attribuire incarichi di studio e consulenza a pensionati. Nota a Corte di Giustizia UE 2 aprile 2020, n. C-670/18 Flavia Durval
Liberi professionisti e ricongiunzione dei contributi
È sempre possibile per i liberi professionisti la ricongiunzione presso la Cassa di previdenza e assistenza alla quale sono iscritti dei periodi contributivi maturati nella gestione INPS. Nota a Cass. 16 ottobre 2019, n. 26039 Francesca Albiniano
Violazione della c.d. diligenza professionale generica e licenziamento
Il lavoratore con qualifica di quadro che non vigila sul sottoposto negligente è licenziabile. Nota a Cass. 4 giugno 2019, n. 15168 Francesco Belmonte
Impiegato amministrativo ed irregolare gestione delle pratiche
L’impiegato amministrativo che esorbiti dalle proprie competenze, agendo in contrasto con le circolari dell’Amministrazione e violando reiteratamente le disposizioni di quest’ultima è licenziabile per giusta causa. Nota a Cass. 5 dicembre 2018, n 31482 Kevin Puntillo
Caratteri distintivi delle imprese collegate
Solo quando sussista un collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo, gli obblighi inerenti al rapporto di lavoro subordinato intercorso fra un lavoratore ed una delle società del gruppo sono estesi anche alle altre società. Nota a
Subordinazione e svolgimento dell’attività lavorativa
L’elemento centrale ai fini del riconoscimento della subordinazione risiede nel vincolo di soggezione al potere direttivo, organizzativo e di controllo esercitato dal datore nei confronti del lavoratore.