In assenza della prova della subordinazione, il recesso dal contratto di lavoro libero professionale di un medico non costituisce “licenziamento”. Al fine di accertare la natura autonoma o subordinata dell’attività del medico libero professionista occorre verificare l’intensità dell’etero-organizzazione della prestazione.
Indici della subordinazione
Il carattere subordinato di un rapporto di lavoro si evince anzitutto dall’assoggettamento del prestatore al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro e, in secondo luogo, da una serie di indici sussidiari. Nota a Cass. (ord.) 23
Viaggi comandati e retribuzione
Il tempo per recarsi sul luogo di svolgimento delle proprie mansioni rientra nell’orario di lavoro e va retribuito solo se costituisce modalità di esecuzione della prestazione. Nota a Cass. 29 aprile 2021, n. 11338 Sonia Gioia
Distinzione tra autonomia e subordinazione: la prevalenza degli elementi di fatto
Il vincolo di soggezione del prestatore ai poteri datoriali, elemento centrale ai fini della differenziazione tra contratto di lavoro autonomo e subordinato, va accertato con riguardo alle concrete modalità di espletamento del rapporto. Nota a Cass. ord. 25 giugno 2020,
Genuinità dell’appalto
Perché l’appalto sia genuino è necessario che l’appaltatore abbia una “reale organizzazione della prestazione stessa, finalizzata ad un risultato produttivo autonomo”. Nota a Cass. 28 aprile 2020, n. 8256 Fabio Iacobone
Direttrice di farmacia e rapporto di lavoro
Non è ravvisabile un rapporto di lavoro subordinato nella prestazione di una direttrice della farmacia, svolta in assoluta autonomia e carente dei requisiti presuntivi della subordinazione. Nota a Cass. 22 gennaio 2020, n. 1396 Alfonso Tagliamonte
Trasformazione del lavoro autonomo in lavoro subordinato
La richiesta di un orario di lavoro, i controlli sulla qualità del servizio reso, l’obbligo di indossare un abbigliamento consono ed il badge di identificazione, non qualificano il rapporto di lavoro come subordinato, se si accerta sotto il profilo dell’effettività
Lavoro subordinato e rapporto di agenzia
Diversamente dal lavoratore subordinato, l’agente presta la propria opera autonomamente, organizza una struttura imprenditoriale e si assume il rischio per l’attività promozionale svolta. Nota a Cass. 1 marzo 2018, n. 4884 Mariapaola Boni
Tratti distintivi fra appalto di servizi presso una Asl e somministrazione di manodopera
Quando l’appaltatore di una Asl non assume rischio d’impresa e non esercita né il potere direttivo sui prestatori impiegati, né il potere di organizzazione dei mezzi utili allo svolgimento della sua attività, si configura una sostanziale somministrazione di personale.