Il consorzio di bonifica, quale ente pubblico economico qualificabile in termini di “impresa pubblica”, è incluso nel novero dei soggetti tenuti al versamento dei contributi di maternità e malattia, ai sensi dell’art. 20, co. 2, D.L. n. 112/2008, conv. in
Dimissioni della madre lavoratrice
La lavoratrice che si dimette durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso anche nell’ipotesi in cui inizi, in seguito alle dimissioni, un nuovo lavoro. Nota a Cass. 17 giugno 2019, n.
Premio di fedeltà e astensione facoltativa per maternità
Nell’anzianità utile per ottenere il premio di fedeltà, erogato ai dipendenti al compimento di un determinato numero di anni di effettivo servizio, va compreso il periodo di congedo facoltativo per maternità. Nota a Cass. 22 ottobre 2018, n. 26663 Alfonso
Contratto a termine e sostituzione per scorrimento
Nelle assunzioni con contratto a tempo indeterminato le sostituzioni successive per scorrimento a catena sono ammissibili. Nota a Cass. 27 settembre 2018, n. 23352 Flavia Durval
Premio di natalità esteso a tutte le madri regolarmente presenti in Italia
Nota a App. Milano 15 maggio 2018, n. 617 Daria Pietrocarlo
Licenziamento collettivo e lavoratrice in gravidanza
Per la Corte di Giustizia UE, il licenziamento della lavoratrice madre è ammesso anche se non vi è chiusura dell’intera azienda. Nota a Corte di Giustizia UE 22 febbraio 2018, C-103/16 Fabio Iacobone
Maternità in caso di doppia attività lavorativa: l’indennità è unica
Non è ammesso il cumulo dell’indennità di maternità nel caso in cui la madre eserciti la professione di avvocato e di insegnante Nota a Cass. 16 novembre 2017, n. 27224 Kevin Puntillo