L’azione ostile o discriminatoria compiuta da un superiore nei confronti di un subalterno, come il demansionamento o l’isolamento, i cui effetti si prolungano nel tempo, producendo, nel lavoratore che la subisce, stress e sofferenza psichica, sono perseguibili ai sensi dell’art.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2018, n. 17875
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 giugno 2018, n. 16256
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Mobbing e straining
Il lavoratore è tutelato nei confronti sia di condotte plurime persecutorie determinanti una situazione stressogena che di un demansionamento o straining. Nota a Cass. n. 7844/2018, n. 3977/2018, n. 3871/2018 e n. 1381/2018 Paolo Pizzuti
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 aprile 2018, n. 9736
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 marzo 2018, n. 7097
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 marzo 2018, n. 6188
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Mobbing e processo del lavoro
Più azioni vessatorie mobbizzanti, oggetto di singoli processi, non possono essere riunite in un unico procedimento. Nota a Cass. 4 gennaio 2018, n. 89 Giuseppe Rossini
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 febbraio 2018, n. 3871
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Requisiti del mobbing
La persecuzione del lavoratore che si rivolga al sindacato per la tutela dei propri interessi costituisce mobbing Nota a Cass. 20 dicembre 2017, n. 30606 Caterina Cristina Chiaromonte