La disposizione nazionale che preveda la perdita delle ferie annuali retribuite non godute e dell’indennità finanziaria per tali ferie se il lavoratore non ha formulato una richiesta di ferie prima della cessazione del rapporto di lavoro, contrasta con la normativa
Monetizzazione delle ferie del dirigente medico (Cass. n. 20091/2018)
Il medico che non abbia goduto delle ferie e non fornisca adeguata prova della causa eccezionale e non imputabile che ha determinato la mancata fruizione delle stesse non ha diritto all’indennità sostitutiva. Nota a Cass. 30 luglio 2018, n. 20091
Diritto alle ferie e monetizzazione dei periodi non fruiti
Maria Novella Bettini
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 luglio 2018, n. 20091
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Pagare il preavviso di licenziamento esclude la giusta causa
Se nella lettera di recesso per motivi disciplinari viene concesso il pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso, tale recesso deve intendersi per giustificato motivo soggettivo, con conseguente applicazione della relativa disciplina. Nota a Tribunale di Roma, 11 gennaio 2018, n. 124
No all’indennizzo per le ferie pregresse non godute dal dirigente
La mancata fruizione delle ferie maturate costituisce un’autonoma scelta del dirigente, senza alcuna ingerenza da parte del datore di lavoro; il dirigente che non fruisca del periodo di riposo annuale, non ha diritto alla indennità sostitutiva salva la ricorrenza di
Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 4/2016
INDICE SOMMARIO n. 4/2016
Dirigente medico: ferie non godute e pagamento dell’indennità sostitutiva (Cass. n. 2000/2017)
Periodo feriale indennizzato per i dirigenti medici di primo livello. Nota a Cass. 26 gennaio 2017, n. 2000 Francesco Belmonte