La lavoratrice madre, condannata per lite temeraria nei confronti del datore di lavoro, non può essere licenziata per colpa grave. Nota a Cass. 20 dicembre 2023, n. 35617 Pamela Coti
Lavoratrice madre e licenziamento per giusta causa.
La lavoratrice madre può essere legittimamente licenziata per colpa grave. Nota a Cass. 26 gennaio 2017, n. 2004. Donatella Casamassa Non è sufficiente, per rendere legittimo il licenziamento della lavoratrice madre, intimare il recesso per assenza ingiustificata, sul presupposto che