Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 ottobre 2022, n. 40337 Sicurezza, Lavorazioni a bordo di trattore, Infortunio, Violazione dell’art.71, comma 1, d. Igs. 9 aprile 2008, n.81, Omessa adozione di una corretta procedura di controllo e manutenzione del
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Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 maggio 2022, n. 18838 Rapporto di lavoro, Violazione degli obblighi di formazione dei lavoratori, Dirigenti e preposti di fatto, Applicabilità d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 Ritenuto in fatto 1. Il
Il congedo parentale: nozione, beneficiari e opzione per il part-time.
Francesco Belmonte I genitori, anche adottivi o affidatari, possono assentarsi dal lavoro, usufruendo del congedo parentale e del congedo facoltativo, ovvero optare per il part time. Ai periodi di astensione obbligatoria dal lavoro, previsti per la madre ed il padre,
Lavoro a tempo parziale: trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time e ritrasformazione.
Donatella Casamassa La possibilità di trasformare il rapporto di lavoro da full-time a part-time e viceversa è stata significativamente ampliata per facilitare e sostenere l’utilizzo dell’istituto (art. 8, D.Lgs.15 giugno 2015, n. 81). secondo cui “non costituisce giustificato motivo di
Part time: nozione, forma e contenuto del contratto
Donatella Casamassa Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (in attuazione di quanto previsto dall’art. 1, co. 7 della Legge delega 10 dicembre 2014, n. 183 (c.d. Jobs Act)), abrogando la precedente regolamentazione contenuta nel D.Lgs. 25 febbraio 2000, n.