Il recesso per superamento del periodo di comporto intimato al lavoratore portatore di handicap computando anche le assenze direttamente correlate alla disabilità è discriminatorio e, in quanto tale, nullo. Nota ad App. Milano 1 dicembre 2022, n. 832 Sonia Gioia
Nullità del patto di non concorrenza
Ai fini della nullità del patto di non concorrenza, la indeterminatezza o determinabilità del corrispettivo va tenuta distinta dalla sua congruità. Nota a Cass. 11 novembre 2022, n. 33424 Maria Novella Bettini
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 novembre 2022, n. 33628
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 novembre 2022, n. 33628 Licenziamento collettivo, Cessione in affitto dell’azienda, Contratto in frode alla legge, Nullità, Ripristino del rapporto di lavoro in capo alla cessionaria, Ricorso, Tardività della notifica, Inammissibilità Fatti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 novembre 2022, n. 32820
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 novembre 2022, n. 32820 Lavoro, Contratti di apprendistato specializzante, Nullità, Rapporto di lavoro subordinato, Sussistenza, Differenze retributive Fatti di causa 1. Con sentenza depositata il 15.12.2016, il Tribunale di Firenze accoglieva
Il licenziamento intimato a un lavoratore che, per opporsi a un trasferimento ritenuto ritorsivo, non si presenta al lavoro, è nullo
Il lavoratore che si assenta dal posto di lavoro per opporsi a un trasferimento ritenuto ritorsivo esercita un legittimo potere di autotutela contrattuale. Nota a Cass. 7 settembre 2022, n. 26395 Pamela Coti
Licenziamento durante il comporto
Il licenziamento intimato in violazione del periodo di comporto è nullo. Nota a Cass. 28 luglio 2022, n. 23674 Flavia Durval
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 agosto 2022, n. 25310
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 agosto 2022, n. 25310 Licenziamento per giusta causa, Nullità, Lavoratrice in stato di gravidanza, Applicazione delle tutele reintegratoria e risarcitoria Rilevato che 1. con sentenza 5 (notificata l’8) novembre 2019,
Lavoratori disabili: licenziamento e computabilità delle assenze ai fini del comporto
Il recesso per superamento del periodo di comporto intimato al lavoratore disabile computando anche le assenze direttamente correlate all’handicap è discriminatorio e, in quanto tale, nullo. Nota a Trib. Milano (ord.) 2 maggio 2022 Sonia Gioia
Nullità del patto di non concorrenza
Il patto di non concorrenza non può essere rimesso all’arbitrio del datore di lavoro Nota a Cass. 8 febbraio 2022, n. 4032 Alfonso Tagliamonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 gennaio 2022, n. 2489
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 gennaio 2022, n. 2489 Rapporto di lavoro, Contratti di collaborazione coordinata continuativa, Nullità, Determinazione dell’inquadramento del lavoratore Rilevato che 1. a seguito di propria sentenza non definitiva n. 3621/2016, la