Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 maggio 2023, n. 12132 Lavoro, Illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Obbligo di repêchage, Onere della prova, Codatorialità, Ricollocabilità del lavoratore, Riduzione di personale, Riorganizzazione aziendale, Inammissibilità Fatti di causa
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 novembre 2022, n. 34051
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 novembre 2022, n. 34051 Licenziamento, Obbligo di repechage, Mancata prova dell’impossibilità di utile ricollocazione lavorativa del dipendente, Illegittimità, Tutela reintegratoria Fatti di causa 1. Il giudice di primo grado, pronunziando
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 novembre 2022, n. 33892
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 novembre 2022, n. 33892 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Cameriera, Obbligo di repechage, Violazione, Esclusione Ritenuto in fatto 1. Con sentenza in data 18 aprile 2019, la Corte d’Appello di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 novembre 2022, n. 33891
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 novembre 2022, n. 33891 Licenziamento, Obbligo di repechage, Impossibilità di utile ricollocazione lavorativa, Mancata prova, Illegittimità Rilevato che 1. con sentenza n. 2943/2019 la Corte di appello di Napoli, in riforma
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 marzo 2021, n. 6084
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 marzo 2021, n. 6084 Riduzione delle vendite e del fatturato, Necessità di ridurre il numero dei dipendenti, Obbligo di repechage, Onere probatorio a carico del datore di lavoro, anche mediante ricorso a
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 luglio 2020, n. 15634
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 luglio 2020, n. 15634 Licenziamento, Obbligo di repechage, Mansioni inferiori, Indisponibilità, Prova Rilevato che il Tribunale di Milano, con ordinanza del il 9 giugno 2017 ha dichiarato risolto il rapporto
Prova del repêchage nei gruppi societari
Nota a Cass. 5 dicembre 2018, n. 31495 Francesco Belmonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 settembre 2018, n. 22672
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I requisiti di legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il licenziamento derivante dalla soppressione del posto di lavoro è legittimo se scaturente da scelte datoriali effettive e non simulate Nota a Cass. 20 ottobre 2017, n. 24882 e 27 ottobre 2017, n. 25649 Annarita Lardaro
Licenziamento del dirigente: non c’è l’obbligo di repêchage
L’impresa che licenzia un dirigente non ha l’obbligo di riallocarlo, dal momento che il rapporto di lavoro dirigenziale è caratterizzato da un regime di libera recedibilità. Nota a Cass. n. 14193/2016 Giovanni Piglialarmi La società che licenzia uno dei propri