Il licenziamento del lavoratore che durante la fruizione della CIGS non comunichi all’INPS e al datore di lavoro la prestazione di attività lavorativa, anche solo potenzialmente remunerativa, in favore di altra impresa, è legittimo. Nota a Cass. (ord.) 21 ottobre
Omessa comunicazione della PA per la riammissione in servizio del dipendente sospeso
L’ente pubblico è tenuto a comunicare la riammissione al lavoro al lavoratore che sia stato oggetto della sanzione disciplinare di sospensione dal servizio e dalla retribuzione. Nota a Cass. 22 febbraio 2022, n. 5813 Valerio Di Bello
Cancellazione dall’Albo dei geometri: nulla se manca il contraddittorio
Qualora il geometra destinatario di una procedura disciplinare, non partecipi al contraddittorio, l’irrogazione della sanzione va annullata. Nota a Cass. 5 marzo 2021, n. 6175 Pamela Coti
Omessa o errata valutazione di prove testimoniali
Il ricorrente che “denunci, in sede di legittimità, l’omessa o errata valutazione di prove testimoniali, ha l’onere non solo di trascriverne il testo integrale nel ricorso per cassazione, ma anche di specificare i punti ritenuti fondamentali al fine di consentire
Lavoratore malato assente alla visita di controllo
Il lavoratore, assente dal lavoro per malattia, può sottrarsi alla verifica medica solo per serie e comprovate ragioni, come l’indifferibile necessità di recarsi in altro luogo. Nota a Cass. 22 luglio 2019, n. 19668 Kevin Puntillo
Cumulo della pensione con lavoro autonomo: omessa effettuazione all’Inps delle comunicazioni reddituali e indebito pensionistico
Sul pensionato grava un obbligo di informativa della condizione lavorativa, con relativi proventi reddituali, successiva al pensionamento. Nota a Corte Cass. 18 gennaio 2018, n. 1170 Alfonso Tagliamonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 ottobre 2017, n. 25157
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