Clicca qui per scaricare il Monotema n. 6/2019 di Soluzioni Lavoro
Onnicomprensività
Nel nostro sistema non esiste un principio generale di onnicomprensività della retribuzione, nel senso che ciascun istituto retributivo indiretto si calcola secondo le previsioni della sua fonte regolatrice legale o contrattuale. Così, la legge prevede un criterio di onnicomprensività alla
Dirigente medico e doppio compenso (Cass. n. 27668/2018)
In base al principio di onnicomprensività della retribuzione non possono essere riconosciuti compensi plurimi per una pluralità di incarichi al medesimo dirigente. Cass. 30 ottobre 2018, n. 27668 Maria Novella Bettini
Elargizione per l’abitazione e calcolo del trattamento di fine rapporto (TFR)
Il trattamento economico aggiuntivo attribuito in via continuativa al lavoratore trasferito all’estero rientra nel calcolo del TFR. Nota a Cass. (ord.) 12 settembre 2018, n. 22197 Kevin Puntillo
Voci retributive incidenti su trattamento di fine rapporto (TFR)
In assenza di una previsione derogatoria dei ccnl, l’elargizione erogata (a livello individuale in maniera forfettizzata e continuativa) al funzionario di banca trasferito con familiari conviventi ha carattere retributivo e rientra nel calcolo del TFR. Nota a Cass. ord. 31
Omnicomprensività della retribuzione ed inclusione del compenso per il lavoro straordinario abituale nella base di calcolo della retribuzione per festività
Nel nostro ordinamento non vige un principio di onnicomprensività della retribuzione, sicché occorre stabilire in base alla fonte legale o al contratto collettivo quale voce sia compresa nella retribuzione globale di fatto ed in quella “normale”. Nota a Cass. 30