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Trasporti su strada e riposi
I periodi di riposo giornalieri e settimanali ridotti, fruibili dal conducente di veicoli adibiti a trasporto su strada, possono essere effettuati nel veicolo. Nota a Corte di Giustizia UE, 20 dicembre 2017, C-102/16 Gennaro Ilias Vigliotti
Ore di guardia e orario di lavoro
Le ore di guardia trascorse dal lavoratore al proprio domicilio con l’obbligo di rispondere alle chiamate del datore di lavoro entro un termine breve costituiscono “orario di lavoro”. L’obbligo di restare fisicamente presente nel luogo stabilito dal datore di lavoro
Orario di lavoro del personale sanitario delle strutture private
L’orario di lavoro del personale sanitario dipendente da strutture private è regolato dal D.Lgs. n. 66/2003, il quale attribuisce alla contrattazione collettiva la facoltà di derogare alla disciplina «in materia di riposo giornaliero, pause, lavoro notturno, durata massima settimanale» (v.
Sicurezza sul lavoro e responsabilità dell’imprenditore
La responsabilità datoriale si estende anche alle lesioni cagionate al dipendente prima dell’inizio del turno di lavoro
Dirigente medico e lavoro straordinario (Cass. n. 10332/2017)
Il lavoro straordinario svolto dal dirigente medico non deve essere compensato “comunque” Nota a Cass. 26 aprile 2017, n. 10332 Kevin Puntillo
Il lavoratore part-time non può “sbafare” il pranzo
È legittimo il provvedimento disciplinare inflitto al lavoratore part-time che “arbitrariamente” converte il diritto alla sola pausa caffè in diritto al pranzo. Nota a Cass. 23 febbraio 2017, n. 4661 Kevin Puntillo “L’aver ripetutamente usufruito del servizio mensa durante
Tempo tuta e orario di lavoro.
Il tempo necessario ad indossare gli indumenti da lavoro (c.d. tempo tuta) rientra nell’orario lavorativo e va retribuito soltanto quando la scelta del tempo e del luogo di vestizione è sottoposta al potere direttivo del datore di lavoro Maria Novella
Il diritto alla "disconnessione": una nuova frontiera giuslavoristica?
Elena De Oto In Francia, a gennaio dell’anno prossimo entrerà in vigore una norma che prevede il diritto alla “disconnessione”. Il testo contenuto nella “Loi Travail” stabilisce che, nelle aziende con più di 50 dipendenti, le parti sociali regolamentino il diritto
La disciplina del part time nelle amministrazioni pubbliche ai sensi del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81.
Maria Novella Bettini e Francesco Belmonte Il contratto di lavoro a tempo parziale è disciplinato dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, in attuazione di quanto stabilito dall’art. 1, co. 7, L. delega 10 dicembre 2014, n. 183 (c.d. Jobs