La mancata corresponsione della parte variabile dell’indennità di posizione aziendale, per il dirigente medico titolare d’incarico professionale di alta specializzazione, legittima il risarcimento del danno per perdita di chance. Nota a Cass. (ord.) 26 ottobre 2023, n. 29716 Maria Novella
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 marzo 2023, n. 6827
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 marzo 2023, n. 6827 Reiterati contratti di lavoro a tempo determinato, Condizione di precarietà lavorativa, Somme percepite dal lavoratore/contribuente a titolo risarcitorio, Illegittima precarizzazione del rapporto di impiego da parte della pubblica
Ricorso abusivo al contratto a termine nel settore sanitario e risarcimento del danno da perdita di chance (Cass. n. 6493/2022)
Il parametro per la quantificazione del risarcimento va individuato nell’art. 32, co. 5, L. n. 183/2010. Nota a Cass. (ord.) 28 febbraio 2022, n. 6493 Fabrizio Girolami
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 novembre 2018, n. 28165
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 ottobre 2018, n. 24762
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 luglio 2018, n. 17978
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Corte di Giustizia UE e contratti a termine nel pubblico impiego
Nell’ipotesi di reiterazione abusiva di contratti di lavoro a termine nella pubblica amministrazione è lecito apprestare misure diverse rispetto al settore privato purché il sistema sanzionatorio sia effettivo. Nota a Corte di Giustizia UE, 7 marzo 2018, C-494/16 Flavia Durval
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 gennaio 2018, n. 2293
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