I permessi per allattamento non sono computabili ai fini dell’attribuzione dei buoni pasto. Nota a Cass. 28 novembre 2019, n. 31137 Fabrizio Girolami
Funzione e limiti dei permessi per assistenza al disabile
L’utilizzo “irregolare” dei permessi per l’assistenza al disabile non legittima il licenziamento. Nota a Cass. 22 ottobre 2019, n. 26956 Flavia Durval
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 settembre 2019, n. 22853
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Assistenza del familiare disabile
L’indebita fruizione dei permessi ex art. 33, L. n. 104/1992, per assistere un familiare disabile in situazione di gravità, legittima il licenziamento. Nota a Cass. (ord.) 25 marzo 2019, n. 8310 Francesco Belmonte
Permessi per assistenza ai disabili (L. 104/1992)
Il lavoratore può utilizzare i permessi previsti dalla L. n. 104/1992 per lo svolgimento di tutte le attività che il disabile non sia in grado di compiere autonomamente. Nota a Cass. (ord.) 2 ottobre 2018, n. 23891 Flavia Durval
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 6 giugno 2018, n. 14468
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Congedo parentale e sviamento della sua funzione
Il padre che non svolge alcuna attività a favore del figlio è inadempiente rispetto alla funzione tipica del congedo parentale di sostenere i bisogni affettivi e relazionali del figlio (al pari di quanto avviene nell’ipotesi di utilizzo da parte del
Condotta antisindacale e disconoscimento della nomina del rappresentante sindacale aziendale
E’ antisindacale il comportamento del datore di lavoro che non riconosce la rappresentanza sindacale aziendale, negando i permessi sindacali ed impedendo l’esercizio dell’assemblea