La collocazione unilaterale in ferie è priva di validità se non è preceduta da una comunicazione diretta a ciascun lavoratore interessato. Nota a Cass. (ord.) 19 agosto 2022, n. 24977 Fabrizio Girolami
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Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 marzo 2021, n. 7221 Prassi aziendale, Compimento del trentesimo anno di anzianità aziendale, Consegna di orologio ai dipendenti, Fonte eteronoma del contratto individuale, Trasferimento d’azienda, Diritto riconosciuto dall’uso aziendale non sopravvive al
Infortunio sul lavoro causato da prassi aziendale ignota al datore di lavoro
Il datore di lavoro inconsapevole della prassi aziendale di rimuovere presidi di sicurezza non è responsabile dell’infortunio occorso al lavoratore. Nota a Cass. Pen. 15 maggio 2019, n. 20833 Maria Novella Bettini