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Tassazione ai premi di risultato dei dirigenti corrisposti nell’anno successivo alla loro maturazione
L’Agenzia delle Entrate ha precisato che per poter assoggettare a tassazione separata i compensi incentivanti la produttività erogati ai dirigenti negli anni successivi a quello di maturazione, occorre verificare la sussistenza di una delle cause previste dall’art. 17, co. 1,
Premi di risultato e regolamento aziendale: no alle agevolazioni fiscali sui premi se non contemplati dagli accordi sindacali
Per l’Agenzia delle Entrate, condizione essenziale per far sì che i premi di risultato erogati dal datore ai propri dipendenti possano beneficiare dell’applicazione dell’imposizione sostitutiva dell’IRPEF nella misura del 10%, e delle relative addizionali, è rappresentata necessariamente dal fatto che
Regime forfetario: verifica del limite di reddito da lavoro dipendente
Con due risposte ad interpello sul regime forfetario l’Agenzia delle entrate ha chiarito che, ai fini della determinazione del limite di 30.000 euro rilevano: i) il periodo d’imposta precedente inteso come anno solare precedente; ii) ed i premi di risultato.
Detassazione dei premi di risultato: no a parametri stabili; l’incrementalità delle performance aziendali è una condicio sin qua non
Il requisito dell’incrementalità dei risultati aziendali costituisce, anche se non in via esclusiva, un parametro dal quale non può prescindersi in tema di tassazione agevolata dei premi di risultato erogati dalle aziende ai propri dipendenti. Nota a AdE Risposta 27
Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n.2/2017
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