La clausola pattizia che, ai fini della quantificazione del premio di risultato, non considera come presenti in servizio i lavoratori assenti per la fruizione dei permessi per l’assistenza a familiari disabili o per la propria disabilità costituisce una discriminazione diretta
Decurtazione del premio di produzione per il padre lavoratore
La norma dell’accordo sindacale che prevede la riduzione del premio di risultato in ragione delle assenze dal lavoro del dipendente per motivi di paternità, è discriminatoria Nota a Trib. Asti, decreto 7 dicembre 2020 Francesco Belmonte
Transazione generale novativa
Le transazioni poste in essere volontariamente dai lavoratori con consapevolezza dei propri diritti sono valide. Nota a Cass., ord., 6 marzo 2019, n. 6358 Flavia Durval
Tassazione agevolata e welfare aziendale: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 dicembre 2017, n. 28963
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