La responsabilità datoriale si estende anche alle lesioni cagionate al dipendente prima dell’inizio del turno di lavoro
Molestie sessuali nel luogo di lavoro: sì al risarcimento del danno biologico e del danno non patrimoniale.
Kevin Puntillo Nota a Trib. Firenze, sez. lav., 20 aprile 2016 La lavoratrice che subisce molestie sessuali e si dimette per giusta causa ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso ed al risarcimento dei danni inerenti alla sua salute ed alla sua personalità morale.