Le borse di studio assegnate ai familiari dei dipendenti nell’ambito di un piano di welfare aziendale non sono imponibili in capo al lavoratore ai sensi dell’art. 51, co. 2, lett. f-bis del TUIR solo se la loro assegnazione è subordinata
Tassazione dei rimborsi per spese mediche: quale disciplina?
L’Agenzia ha fatto applicazione del principio di onnicomprensività del reddito di lavoro dipendente di cui all’art 51, co. 1, TUIR, per risolvere il problema della tassazione dei rimborsi per spese mediche erogate dal datore di lavoro, in favore dei propri