È legittimo e proporzionato il provvedimento espulsivo irrogato nei confronti del lavoratore che minacci ed insulti il datore di lavoro alla presenza di clienti e colleghi
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 8-9/2017
Sommario n. 8-9/2017
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 7/2017
Sommario n. 7/2017
Il trasferimento per incompatibilità ambientale è legittimo in presenza di ragioni tecniche, organizzative e produttive
Il trasferimento del lavoratore per incompatibilità ambientale, non avendo natura disciplinare, non richiede l’osservanza della procedura imposta dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori per i procedimenti disciplinari Nota a Cass. 11 maggio 2017, n. 11568 Valerio Di Bello
Illeciti penali del dipendente pubblico e dies a quo della procedura disciplinare.
Solo la corretta e completa acquisizione della notizia di reato da parte dell’Amministrazione datrice di lavoro è idonea a far decorrere il termine perentorio per la conclusione del procedimento. Nota a Cass. 20 marzo 2017, n. 7134 Gennaro Ilias Vigliotti
Illegittimità del licenziamento disciplinare per omessa contestazione degli addebiti.
L’assenza della procedura disciplinare determina la reintegrazione del lavoratore licenziato Nota a Cass. 14 dicembre 2016, n. 25745 Francesco Belmonte Nel licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione degli addebiti al prestatore – elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare