L’eccezione al divieto di licenziamento della lavoratrice madre opera solamente nell’ipotesi in cui sia cessata l’intera attività aziendale. Nota a App. Firenze 16 ottobre 2019, n. 698 Francesco Belmonte
Lavoro intermittente e contratto collettivo
Il lavoro intermittente non può essere vietato dalla contrattazione collettiva. Nota a Cass. 13 novembre 2019, n. 29423 Flavia Durval
Divieto di somministrazione e valutazione dei rischi
Il contratto di somministrazione, sia nella modalità a tempo indeterminato che a termine, è vietato nelle seguenti ipotesi (art. 32, co, 1, D.Lgs. n. 81/2015): “a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero” (v. Trib. Milano
Vietare il velo sul posto di lavoro non costituisce discriminazione
Il datore di lavoro può vietare l’uso di “segni visibili” sul luogo di lavoro, purché tale divieto non si traduca in un particolare svantaggio per gli appartenenti ad una determinata religione o ideologia, che non sia giustificato da una finalità