Le prestazioni di lavoro straordinario non possono essere utilizzate come fattore ordinario di programmazione del tempo di lavoro e di copertura dell’orario di lavoro. Nota a Cass. 28 giugno 2022, n. 20801 Maria Novella Bettini
Dirigente medico e lavoro straordinario (Cass. n. 17260/2018)
La corresponsione di compensi per lavoro straordinario per i dirigenti sanitari costituisce un’ipotesi residuale ed eccezionale. Nota a Cass. ord. 2 luglio 2018, n. 17260 Paolo Pizzuti
Dirigente medico e pronta disponibilità (Trib. Bari 13 gennaio 2016)
Il mancato godimento del riposo compensativo per pronta disponibilità festiva non equivale a prestazione lavorativa e non esonera dal “debito orario settimanale”. Nota a Trib. Bari 13 gennaio 2016 Kevin Puntillo