Per prorogare il contratto a tempo determinato è necessario il consenso scritto del lavoratore Nota a Trib. Civitavecchia 1° aprile 2021, n. 220 Francesco Belmonte
Abusiva successione di contratti a termine nella P.A., la Corte di Giustizia UE precisa l’ambito di tutela
La successione vietata comprende anche la proroga automatica dell’unico contratto a termine. Nota a Corte di Giustizia UE 3 giugno 2021, C-726/19 Fabrizio Girolami
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 aprile 2021, n. 11106
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 aprile 2021, n. 11106 Contratto di somministrazione a tempo determinato, Proroga, Accertamento della nullità dell’accordo transattivo e del termine, Riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato Rilevato che
Discriminatorio non rinnovare il contratto a termine alla sola lavoratrice in gravidanza
Non concedere alla sola dipendente gestante il rinnovo del contratto a tempo determinato, a fronte del mantenimento in servizio di tutti gli altri lavoratori con contratti analoghi, costituisce una discriminazione di genere. Nota a Cass. 26 febbraio 2021, n. 5476
Proroga del regime speciale per gli impatriati: chiarite le modalità di esercizio dell’opzione
I lavoratori, che intendono fruire della proroga del regime speciale per i c.d. “impatriati”, devono versare, in un’unica soluzione, tramite modello F24, un importo pari al 10% o al 5% dei redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo prodotti
Cassa integrazione guadagni ordinaria e cause integrabili
Consentita la proroga di ammissione alla CIGO per “carenza di commesse” Nota a TAR Puglia 27 gennaio 2021, n. 157 Maria Novella Bettini e Flavia Durval
Conversione del contratto a termine del dirigente e risarcimento del danno alla professionalità
La prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro per decisione unilaterale del datore non costituisce proroga. Nota a Trib. Milano 30 ottobre 2020, n. 1444 Fabrizio Girolami
Proroga del contratto a termine: regime vigente e transitorio
Ai fini della legittimità della proroga del contratto a tempo determinato stipulato nel regime transitorio (12 agosto – 31 ottobre 2018) deve aversi riguardo non tanto alla data di sottoscrizione, quanto al momento in cui gli effetti della proroga medesima
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 maggio 2020, n. 8443
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 maggio 2020, n. 8443 Contratto a tempo determinato, Proroga, Forma scritta, Esclusione, Onere per il datore di lavoro di provare le ragioni obiettive che giustifichino la proroga, Compatibilità con il diritto comunitario,
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 settembre 2019, n. 22101
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