La falsa attestazione del pubblico dipendente circa la presenza in ufficio riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza costituisce condotta fraudolenta che legittima il licenziamento. Mariapaola Boni
Lavoratore gay licenziato perché si prostituisce sui siti per escort
La prostituzione “in rete” del prestatore costituisce una giusta causa di licenziamento, in quanto lede l’immagine dell’azienda ed influisce sugli obblighi discendenti dal rapporto di lavoro Nota a Cass. 22 giugno 2016, n. 12898 Francesco Belmonte
Variabilità dell’orario di lavoro e clausole elastiche nel part time pubblico
Anche nella PA è ammessa la variazione della durata e della collocazione temporale della prestazione Donatella Casamassa
Illegittimità del licenziamento disciplinare per false timbrature.
Quando il CCNL, in caso di timbratura di presenze irregolari, non prevede la sanzione espulsiva, bensì solo una sanzione conservativa con sospensione dal servizio, il licenziamento è invalido. Nota a Cass. 7 giugno 2016, n. 11630. Kevin Puntillo “In tema
La Cassazione conferma l’abuso del diritto nel pubblico impiego.
Nota a Cass.25 gennaio 2016, n. 1248 Gennaro Ilias Vigliotti
Temilavoro.it – Vol. 5 n. 2/2013
SOMMARIO