INDICE
Mancata o falsa attestazione della presenza e licenziamento disciplinare
L’omessa timbratura del cartellino, in ingresso, in uscita ed intermedia, è condotta negligente che giustifica il licenziamento.
Licenziamento disciplinare e immutabilità della contestazione
Il principio di immutabilità della contestazione si applica solo quando il quadro di riferimento posto dall’impresa a fondamento della sanzione muti a tal punto da menomare il diritto alla difesa del lavoratore Nota a Cass. 2 novembre 2016, n. 22127
Lavoratore gay licenziato perché si prostituisce sui siti per escort
La prostituzione “in rete” del prestatore costituisce una giusta causa di licenziamento, in quanto lede l’immagine dell’azienda ed influisce sugli obblighi discendenti dal rapporto di lavoro Nota a Cass. 22 giugno 2016, n. 12898 Francesco Belmonte
Temilavoro.it – Vol. 5 n. 3/2013
SOMMARIO