L’obbligo di invio della CU ordinaria sussiste anche in caso di erogazioni a dipendenti pubblici di emolumenti già oggetto di conguaglio presso l’Amministrazione Pubblica datrice di lavoro. Nota a AdE Risposta 23 ottobre 2018, n. 42 Francesco Palladino
Apprendistato e distacco
LA REGOLA. L’azienda può distaccare l’apprendista a condizione che siano rispettati i requisiti previsti dalla legge. È quanto puntualizzato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (Nota 12 gennaio 2018, n. 290) che ha posto alcuni pilastri fondamentali per la legittimità della delocalizzazione