Con la mobilità volontaria l’Amministrazione non ha l’obbligo di operare una comparazione tra le mansioni originariamente svolte e quelle di destinazione, ma solo quello di garantire al dipendente il medesimo inquadramento nell’area funzionale contrattuale. Nota a Cass. (ord.) 5 marzo
AMA: per assumere servono pubblicità e trasparenza.
Il Tribunale di Roma si è pronunciato in favore della nullità dei contratti di lavoro firmati da aziende a partecipazione pubblica senza ricorrere ad apposite procedure di reclutamento. Francesco Belmonte L’art. 18, co. 1, del D. L. n. 112/2008, convertito
Niente Fornero per i dipendenti pubblici.
La Legge Fornero non si applica ai lavoratori pubblici: i licenziamenti intimati dalle Amministrazioni nei confronti del proprio personale sono disciplinati dalla versione originaria dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori. Nota a Cass., Sez. Lav., 13 settembre 2016, n. 17965
Pubblico Impiego: inabilità assoluta e disciplina rimediale al licenziamento illegittimo
E’ applicabile anche ai dipendenti pubblici il regime sanzionatorio previsto dalla Fornero. Nota a Cass. 4 ottobre 2016, n. 19774 Francesco Belmonte Nei rapporti di lavoro privatizzati alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, il recesso datoriale, conseguente all’accertamento medico di inabilità