La decisione del dipendente di risolvere il contratto di lavoro per giusta causa in conseguenza del mancato riconoscimento, da parte del datore di lavoro, del livello contrattuale corrispondente alle mansioni effettivamente svolte deve ritenersi una scelta non volontaria, imputabile a
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2023, n. 12380
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2023, n. 12380 Lavoro, Passaggi di livello, Risarcimento del danno da perdita di chance, Differenze retributive, Selezione con valutazione comparativa, Nesso di causalità tra il comportamento datoriale e la perdita della
Funzionari direttivi e indennità per il lavoro straordinario
Il diritto al compenso per il lavoro straordinario spetta anche ai funzionari direttivi laddove la prestazione resa superi il limite della ragionevolezza e sia particolarmente gravosa ed usurante. Nota a Cass. (ord.) 18 marzo 2021, n. 7678 Sonia Gioia
Licenziamento del dirigente e motivazioni coerenti
Il concetto di giustificatezza alla base del licenziamento di un dirigente si valuta anche in relazione alla coerenza con la motivazione addotta dal datore di lavoro. Nota a Trib. Firenze 18 febbraio 2020, n. 101 Francesco Belmonte
Violazione della c.d. diligenza professionale generica e licenziamento
Il lavoratore con qualifica di quadro che non vigila sul sottoposto negligente è licenziabile. Nota a Cass. 4 giugno 2019, n. 15168 Francesco Belmonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 gennaio 2019, n. 608
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Le caratteristiche del dirigente
La qualifica del dirigente di banca è caratterizzata da un elevato grado di autonomia e potere decisionale. Flavia Durval
Svolta nel pubblico impiego: ridisegnate Aree e Comparti della contrattazione.
Gennaro Ilias Vigliotti L’Accordo Quadro del 5 aprile 2016, firmato da ARAN e sindacati. Cambiano le Aree ed i Comparti di contrattazione collettiva del pubblico impiego privatizzato. Con lo storico accordo firmato il 5 aprile scorso (v. testo allegato), l’Agenzia per