In caso di cessione illegittima di ramo d’azienda le somme pretese dal lavoratore (premi di produzione e buoni pasto) non percepite nel periodo precedente la pronunzia di illegittimità della cessione vanno corrisposte (per il differenziale tra quanto percepito dalla società
Trasferimento di azienda illegittimo e retribuzione
In caso di trasferimento d’impresa illegittimo ex art. 2112 c.c., il cedente è tenuto ad erogare la retribuzione al lavoratore illegittimamente ceduto. Nota a Cass. 29 ottobre 2020, n. 23930 Paolo Pizzuti
Trasferimento d’azienda illegittimo e duplicità di rapporti di lavoro
Nel caso di trasferimento del ramo di azienda illegittimo, la corresponsione della retribuzione da parte del cessionario non estingue l’obbligazione retributiva del cedente. Nota a Cass. (ord.) 28 aprile 2020, n. 8262 Maria Novella Bettini
Trasferimento illegittimo di ramo d’azienda e diritto del lavoratore alla retribuzione
La retribuzione erogata dalla società cessionaria del ramo d’azienda non è “detraibile” dalla società cedente. Nota a Cass. 3 luglio 2019, n. 17785 Fabrizio Girolami
Benefit, trasferimento d’azienda e accordo aziendale
L’uso aziendale in forza del quale venga consegnato ai dipendenti che abbiano compiuto trent’anni di servizio un orologio di una prestigiosa marca non può essere vanificato dal trasferimento del ramo d’azienda presso il quale operano i lavoratori. Nota a Corte
Cambio d’appalto e trasferimento
Nell’ottica di non applicare la disciplina (contenuta nell’art. 2112 c.c.) che impone al cessionario dell’impresa di acquisire senza soluzione di continuità il personale impiegato nel ramo di azienda trasferito, garantendo il mantenimento dei diritti acquisiti e l’applicazione dei trattamenti economici
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 giugno 2018, n. 14390
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Trasferimento del ramo d’azienda e know how
Non costituisce cessione di ramo d’azienda il trasferimento di un gruppo di lavoratori non caratterizzati da competenze omogenee, idonee a fornire il medesimo servizio tramite un’organizzazione stabile e autonoma. Nota a Trib. Milano 31 gennaio 2018 Miriam Sorrentino e Mariapaola
Fallimento dell’impresa e competenza del giudice del lavoro
Il fallimento dell’impresa non esclude la competenza del giudice del lavoro sulla domanda di accertamento della continuità del rapporto di lavoro con il presunto cedente di ramo d’azienda. Nota a Cass. 23 gennaio 2018, n. 1646 Annarita Lardaro
Trasferimento del ramo d’azienda
Per la cessione di ramo d’azienda è necessario che la struttura ceduta sia dotata di pregressa autonomia organizzativa. Nota a Cass. 25 ottobre 2017, n. 25382 Valerio Di Bello