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Rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento orale

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 novembre 2022, n. 35234

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 novembre 2022, n. 35234 Lavoro, CCNL imprese esercenti servizi di telecomunicazione, Appalto di manodopera, Genuinità, Esclusione, Rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento orale, Illegittimità, Tutela reintegratoria     Fatti di causa  

Soluzioni Lavoro 2 Dicembre 2022 CassazioneLavoro Leggi tutto

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Accertamento Appalto compensation Contratto a termine damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa licenziamento per giustificato motivo oggettivo Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento risarcimento del danno sicurezza trasferimento Tributi

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